Le Social Selling : un must-have de la prospection B2B

Comme son nom l’indique, le Social Selling consiste à améliorer les ventes grâce aux réseaux sociaux. Véritable complément d’une stratégie Inbound Marketing. Markentive vous propose de voir comment le Social Selling s’intègre parfaitement à votre prospection B2B. Rappel : qu’est-ce que le Social Selling ? Le Social Selling est né peu après l’avènement des (Lire la suite)

Comment le Social Selling intègre l’Inbound Marketing ?

Nous vous parlions dernièrement du Social Selling et de son intérêt pour votre prospection. En effet, pleinement intégrée à votre stratégie Inbound Marketing, cette technique accroît l’acquisition de leads qualifiés et apporte à vos commerciaux une nouvelle manière de conclure des ventes. Focus sur la manière dont le Social Selling s’intègre à votre (Lire la suite)

[Livre blanc] Comment mettre en place une stratégie de Social Selling efficace

Le Social Selling est une posture à adopter, une méthode de vente qui consiste à considérer les réseaux sociaux comme un outil permettant de générer du business. A travers ce livre blanc « Social Selling : prenez une longueur d’avance« , vous allez constater que le Social Selling a des arguments de poids pour (Lire la suite)

Il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux

J’imagine que vous avez forcément dû lire dans les derniers mois un article prophétisant la fin du e-marketing et l’avènement de telle ou telle nouvelle pratique (ex : growth hacking…). Le point commun de ces articles est le déficit d’attention des consommateurs (Revenge of the Goldfish: Marketing to the 8-Second Generation) et l’impératif (Lire la suite)

De l’inévitable rapprochement entre marketing et technologie

Un très bon article de Frederic Cavazza qui constate qu’il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux. Frederic explique dans cet article l’inévitable rapprochement et la corrélation entre le marketing et la technologie. Aujourd’hui, le marketing, pour être efficace, doit être assisté par la technologie. En (Lire la suite)

L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l’entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C’est désormais chose faite : l’ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en (Lire la suite)

Il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux

J’imagine que vous avez forcément dû lire dans les derniers mois un article prophétisant la fin du e-marketing et l’avènement de telle ou telle nouvelle pratique (ex : growth hacking…). Le point commun de ces… Lire la suite Lire l’article (Lire la suite)

Définir votre expérience employé (2) : les points de contact

Après un premier billet sur comment définir l’expérience employé d’une entreprise, en voici un sur la manière de mener la choses concrètement pour que cela se traduise dans les faits. Comme en matière d’expérience client, ce qui compte c’est de rendre les choses réelles et cohérentes à tous les points de contact (Lire la suite)

Le numérique engendre des « hommes augmentés », nos futurs employés

La révolution industrielle a en son temps inquiété beaucoup d’observateurs : « les machines vont détruire des emplois !! » Et ils avaient raison de penser cela. Des emplois ont disparus. Les machines à vapeur ont peu à peu remplacé les hommes pour certaines tâches manuelles et répétitives. Grâce aux nouvelles technologies de l’époque, de nouveaux (Lire la suite)

Définir votre expérience employé (1ere partie)

Suite à un billet précédent sur l’expérience employé et l’importance du sujet, il est temps de se demander comment l’implémenter et la faire marcher. Ce qui se résume simplement en trois étapes : 1°) Donner du sens à l’expérience employé 2°) La rendre opérationnelle 3°) La développer Making sense of Employee Experience (Lire la suite)