Il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux

J’imagine que vous avez forcément dû lire dans les derniers mois un article prophétisant la fin du e-marketing et l’avènement de telle ou telle nouvelle pratique (ex : growth hacking…). Le point commun de ces articles est le déficit d’attention des consommateurs (Revenge of the Goldfish: Marketing to the 8-Second Generation) et l’impératif (Lire la suite)

De l’inévitable rapprochement entre marketing et technologie

Un très bon article de Frederic Cavazza qui constate qu’il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux. Frederic explique dans cet article l’inévitable rapprochement et la corrélation entre le marketing et la technologie. Aujourd’hui, le marketing, pour être efficace, doit être assisté par la technologie. En (Lire la suite)

L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l’entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C’est désormais chose faite : l’ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en (Lire la suite)

Il n’y a plus de marketing digital, mais du marketing pour des clients digitaux

J’imagine que vous avez forcément dû lire dans les derniers mois un article prophétisant la fin du e-marketing et l’avènement de telle ou telle nouvelle pratique (ex : growth hacking…). Le point commun de ces… Lire la suite Lire l’article (Lire la suite)

Définir votre expérience employé (2) : les points de contact

Après un premier billet sur comment définir l’expérience employé d’une entreprise, en voici un sur la manière de mener la choses concrètement pour que cela se traduise dans les faits. Comme en matière d’expérience client, ce qui compte c’est de rendre les choses réelles et cohérentes à tous les points de contact (Lire la suite)

Le numérique engendre des « hommes augmentés », nos futurs employés

La révolution industrielle a en son temps inquiété beaucoup d’observateurs : « les machines vont détruire des emplois !! » Et ils avaient raison de penser cela. Des emplois ont disparus. Les machines à vapeur ont peu à peu remplacé les hommes pour certaines tâches manuelles et répétitives. Grâce aux nouvelles technologies de l’époque, de nouveaux (Lire la suite)

Définir votre expérience employé (1ere partie)

Suite à un billet précédent sur l’expérience employé et l’importance du sujet, il est temps de se demander comment l’implémenter et la faire marcher. Ce qui se résume simplement en trois étapes : 1°) Donner du sens à l’expérience employé 2°) La rendre opérationnelle 3°) La développer Making sense of Employee Experience (Lire la suite)

Social Selling : la clé de voûte, le collaborateur ! – #SocialSellingForum

Selon une étude Google, 57 % du parcours d’achat d’un acheteur en BtoB est réalisé de manière autonome par ce dernier et une dizaine de contenus différents sont consultés par un professionnel avant sa décision d’achat (Livre blanc « Comment le digital révolutionne la communication B2B »). Il est donc primordial d’arriver (Lire la suite)

[INFOGRAPHIE] La montée en flèche du social selling

Vous êtes intéressés par le fait de générer plus de leads, plus de prospects, et de vendre plus en utilisant les médias sociaux, mais ne savez pas par où commencer? Vous avez investi du temps et peut-être même de l’argent dans le marketing sur les médias sociaux, mais vu n’avez pas vu le genre de (Lire la suite)

Content Marketing et réseaux sociaux : un duo gagnant !

Il est inimaginable de faire du Content Marketing sans passer par les réseaux sociaux ! Que ce soit en BtoB ou en BtoC, l’utilisation de ces plateformes est essentielle à la réussite de votre stratégie : 97% des entreprises reconnaissent qu’il génère des opportunités commerciales. Et pour comprendre pourquoi les réseaux sociaux sont si importants (Lire la suite)